Szabadság 2023 : Mutatjuk kinek, pontosan hány nap szabadság jár 2023. január 1-től az új szabályok szerint!

Hirdetés

Fotó: Shutterstock

Hány nap szabadság jár egy munkavállalónak 2023-ban a Munka Törvénykönyve szerint? Mitől függ a munkáltató által kiadható szabadnapok száma 2023-ban? A gyerekek száma szerint hány nap pótszabadság jár 2023-ben? Milyen egyéb jogcímeken lehet pótszabadságot kapni a hatályos jogszabályok szerint? A szabadság kiadásának szabályai 2023-ban. Szabadnapok száma kalkulátor 2023.

Hirdetés

A fizetett szabadság napjainak száma akár a munkavállalók által is kiszámíthatók, hiszen az alábbi táblázatok pontosan mutatják, hogy kinek mennyi szabadság jár évente. Érdemes utána számolni, hogy a bérszámfejtő vagy a könyvelő helyesen számította-e ki a nekünk járó szabadnapok számát.

Az alapszabadságon felüli pótszabadság mértéke a munkavállaló életkorától függ, így az alapesetben évi 20 napnyi szabadság a huszonötödik életévtől 21 nap, a huszonnyolcadik életévtől pedig már 22 munkanap, ez növekszik egészen a 45. életévig, amely felett már minden munkavállalónak 30 napnyi éves szabadság jár.

ÉVES SZABADSÁG KALKULÁTOR 2023

Hirdetés

Alapszabadság (amely mindenkinek jár)
– a huszonötödik életévétől egy,
– a huszonnyolcadik életévétől 2,
– a harmincegyedik életévétől 3,
– a harmincharmadik életévétől 4,
– a harmincötödik életévétől 5,
– a harminchetedik életévétől 6,
– a harminckilencedik életévétől 7,
– a negyvenegyedik életévétől 8,
– a negyvenharmadik életévétől 9,
– a negyvenötödik életévétől 10
munkanap pótszabadság jár.

Hirdetés

Hány nap pótszabadság jár 2023-ban a gyermekek után?
A munkavállalónak a 16 (tizenhat) évesnél fiatalabb
– egy gyermeke után 2 (kettő),
– két gyermeke után 4 (négy),
– kettőnél több gyermeke után összesen 7 (hét)
munkanap pótszabadság jár.
A pótszabadságra való jogosultság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti – írja elő a törvény.

Mennyi szabadság jár az apának 2023-ban ha gyermeke születik?
Az apának gyermeke születése esetén, legkésőbb a születést követő második hónap végéig, 5 (öt), ikergyermekek születése esetén 7 (hét) munkanap pótszabadság jár, amelyet kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. A szabadság akkor is jár, ha a gyermek halva születik vagy meghal.

Egyéb részletek a 2023-as szabadnapok témakörben
A fiatal munkavállalónak évenként 5 (öt) munkanap pótszabadság jár, utoljára abban az évben, amelyben a tizennyolcadik életévét betölti.
A föld alatt állandó jelleggel vagy az ionizáló sugárzásnak kitett munkahelyen naponta legalább három órát dolgozó munkavállalónak évenként 5 (öt) munkanap pótszabadság jár.

A munkavállaló részére, ha munkaviszonya év közben kezdődött vagy szűnt meg a szabadság arányos része jár.
Megváltozott munkaképességű vagy fogyatékos munkavállaló pótszabadsága 2023-ban
A munkavállalónak, ha megváltozott munkaképességű, fogyatékossági támogatásra jogosult, vagy vakok személyi járadékára jogosult, akkor egyaránt évenként 5 (öt)munkanap pótszabadság jár.

A munkavállalónak, ha:
– megváltozott munkaképességű,
– fogyatékossági támogatásra jogosult, vagy
– vakok személyi járadékára jogosult
akkor évenként öt munkanap pótszabadság jár.

Hirdetés

Hozzászólások:

Hirdetés