Túlzott fizetési különbségek a Tesco-nál: A vezérigazgató 430-szor többet keres, mint egy átlagos alkalmazott

Hirdetés

Fotó: Csaba Krizsán / MTI

A Tesco vezérigazgatójának fizetése komoly vitát váltott ki a befektetők körében, különösen a jelenlegi megélhetési válság közepette. Ken Murphy, a cég vezetője, a 2024 februárjáig tartó üzleti évben 9,93 millió fontot keresett, ami jelentős emelkedés a korábbi 4,44 millió fontról – írja a Reuters. Ezt a fizetési szintet tekintve, a ShareAction felelős befektetési csoport szerint Murphy jövedelme 430-szorosa annak, amit egy átlagos Tesco-alkalmazott hazavihet.

Hirdetés

A részvényesek a közelgő találkozón szándékoznak számon kérni az igazgatótanácsot, hogy miként indokolható ez a különbség, különösen amikor a szerződéses takarítók és a biztonsági személyzet bére elmarad a valódi megélhetési bértől, melyet a Living Wage Foundation határoz meg. Ez a bér a munkavállalók alapvető szükségleteinek fedezésére elegendő órabérként van meghatározva.

Hirdetés

A ShareAction arra sürgeti az összes brit szupermarketet, hogy akkreditálja magát élőmunkabéres munkáltatóként, így biztosítva, hogy minden alkalmazottjuk megfelelő jövedelemhez jusson. Közben a Tesco magas profitnövekedésről és részvényei értékének jelentős növekedéséről számolt be, ami további kérdéseket vet fel az igazgatói fizetési politika átláthatóságát és méltányosságát illetően.

Forrás: Reuters
Borítókép: illusztráció

Hirdetés

Hozzászólások:

Hirdetés